Generation Y schlägt Silver Ager

Lars, Ende 20, ist motiviert, kommunikationsfreudig und bestens vernetzt. Er sucht Herausforderungen im Job und fordert Flexibilität. Hans-Peter B. ist Ende 50, seit 20 Jahren in Führungspositionen und generiert seine Erfolge über klare Strukturen und Vorgaben. Der Ältere hat das Sagen – und der Jüngere sucht sich einen neuen Job. Ist er verwöhnt, eigensinnig oder respektlos?

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Studie Personalentwicklung

Coaching ist nicht messbar! – Oder doch? lautet der Titel einer Umfrage an Personalentwickler. 24 Fragen bilden die Basis einer Studie, die ab Mai 2012 auf der Webseite www.world-wide-coach.de veröffentlicht wird. Wer mag, kann schon jetzt die Zwischenergebnisse sehen und spannende Trends erkennen.

Die Umfrage wurde am 5. März geschlossen. Ab Mai finden Sie an dieser Stelle die Auswertung. Sie dürfen gespannt sein.

Personalentwicklung online? Nein danke!

Das Jahrbuch 2012 des eLearning Journals befasst sich im Leitartikel mit Online-Formaten in der Weiterbildung und titelt „Keine Zeit, kein Geld, keine Ahnung!“.
Ich finde: lesenswert.
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Teams produzieren Mittelmaß

Wer darauf hofft, dass Teammitglieder ihr Wissen teilen, um aus dem Mehr an Informationen ein besseres Ergebnis zu generieren, wird schwer enttäuscht. Psychologische Studien belegen, dass Teammitglieder, die ein gemeinsames Ziel verfolgen, nur die Informationen austauschen, die ohnehin gemeinsames Wissen darstellen. Spezialwissen hält dagegen jeder eifersüchtig unter Verschluss. Warum ist das so?

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